PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk merupakan salah satu bank milik negara terbesar di Indonesia yang memiliki jaringan operasional luas hingga ke pelosok daerah. BRI dikenal sebagai bank yang fokus pada pengembangan sektor mikro, kecil, dan menengah serta pelayanan perbankan yang inklusif bagi seluruh lapisan masyarakat.
Dalam menjalankan aktivitas bisnisnya, BRI menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik, sistem manajemen risiko yang kuat, serta pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan. Bank ini juga aktif melakukan transformasi digital untuk meningkatkan kualitas layanan dan daya saing di industri perbankan nasional.
Untuk memperkuat kinerja bisnis di wilayah Sumatera Utara, khususnya Binjai, Bank BRI membuka kesempatan kerja bagi lulusan S1 yang memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan orientasi pada hubungan jangka panjang dengan nasabah. Posisi ini menjadi peran strategis dalam mendukung pertumbuhan portofolio bank.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Relationship Manager di Bank BRI Binjai bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan hubungan dengan nasabah, khususnya pada segmen bisnis yang menjadi fokus perusahaan. Anda akan berperan sebagai penghubung utama antara bank dan nasabah dalam pemenuhan kebutuhan layanan keuangan.
Seorang Relationship Manager diharapkan mampu melakukan analisis kebutuhan nasabah, menawarkan produk dan layanan perbankan yang sesuai, serta memastikan kualitas hubungan tetap terjaga dalam jangka panjang. Selain itu, Anda juga akan melakukan monitoring portofolio, evaluasi risiko kredit, dan penyusunan laporan kinerja nasabah.
Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman produk perbankan, serta ketelitian dalam pengelolaan data dan analisis keuangan. Bagi lulusan S1 yang ingin berkarier di dunia perbankan dengan jenjang profesional yang jelas, posisi ini menawarkan pengalaman kerja yang prestisius dan berkelanjutan.
Syarat & Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 dari jurusan relevan.
Usia maksimal 30 tahun.
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu melakukan analisis keuangan dan data nasabah.
Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah.
Bersedia ditempatkan di wilayah Binjai.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola hubungan dengan nasabah existing dan potensial.
Menawarkan produk dan layanan perbankan sesuai kebutuhan nasabah.
Melakukan analisis dan monitoring portofolio nasabah.
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur bank.
Menyusun laporan kinerja dan aktivitas hubungan nasabah.
Berkoordinasi dengan unit internal terkait layanan perbankan.
Lokasi Kerja
Kantor Bank BRI,
Binjai,
Sumatera Utara, Indonesia.
Gaji & Benefit
Bank BRI memberikan paket remunerasi yang kompetitif sesuai dengan kebijakan perusahaan dan tanggung jawab jabatan.
Gaji pokok kompetitif sesuai level jabatan dan pengalaman.
Tunjangan kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Bonus kinerja dan insentif berbasis pencapaian.
Peluang pengembangan karier dan pelatihan berkelanjutan.
Cara Melamar
Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengajukan lamaran melalui jalur rekrutmen resmi Bank BRI:
Website: https://e-recruitment.bri.co.id
Pilih posisi: Relationship Manager – Binjai.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah posisi ini wajib lulusan S1?
Ya, posisi Relationship Manager mensyaratkan pendidikan minimal S1.
2. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Fresh graduate berpeluang melamar sesuai ketentuan rekrutmen.
3. Apakah tersedia jenjang karier?
Ya, tersedia jenjang karier jelas di lingkungan Bank BRI.
Testimoni Karyawan Bank BRI
“Sebagai Relationship Manager, saya belajar banyak tentang pengelolaan nasabah dan analisis bisnis.”
— Randy, Relationship Manager BRI Medan
“Lingkungan kerja profesional dan peluang kariernya sangat jelas.”
— Sari, Senior RM BRI Sumatera
“BRI memberi saya pengalaman berharga dan stabilitas karier jangka panjang.”
— Hendra, Ex-Relationship Manager
Karier Perbankan Bergengsi? Posisi Ini Jadi Incaran Lulusan S1!
Bekerja sebagai Relationship Manager di bank BUMN memberikan pengalaman profesional, jaringan luas, serta peluang karier yang stabil dan berkelanjutan.
Temukan info lowongan kerja terbaru lainnya hanya di
KontrakKerja.com yang selalu update setiap hari.
Tea Break Indonesia merupakan salah satu brand minuman teh modern terbesar di Indonesia yang terus berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir. Dikenal dengan kualitas bahan premium, inovasi menu yang konsisten, serta pelayanan cepat, Tea Break selalu menjadi pilihan masyarakat mulai dari pelajar, mahasiswa, hingga pekerja kantoran.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri minuman kekinian dengan menghadirkan pengalaman terbaik bagi pelanggan. Tea Break tidak hanya mengutamakan kualitas produk, tetapi juga membangun budaya kerja yang sehat, ramah, dan produktif. Setiap gerai dijalankan oleh tim profesional yang mendapat pelatihan langsung dari pusat untuk menjaga standar kualitas tetap seragam.
Di wilayah Bandung, Tea Break terus memperluas operasionalnya dan membutuhkan talenta kepemimpinan berpengalaman untuk mengawasi gerai dengan standar tinggi. Peluang ini sangat cocok bagi kandidat yang ingin berkembang dalam industri F&B dan memiliki jiwa kepemimpinan kuat.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Supervisor di Tea Break Bandung adalah peran strategis yang bertanggung jawab terhadap pengawasan operasional gerai. Anda tidak hanya memastikan proses penyajian minuman berjalan sempurna, tetapi juga bertugas mengembangkan performa tim agar mencapai target penjualan bulanan.
Seorang Supervisor harus mampu mengontrol stok bahan baku, menyusun jadwal kerja yang efektif, memberikan arahan kepada staff baru, serta memastikan kualitas rasa dan pelayanan tetap sesuai standar. Selain itu, posisi ini juga mengharuskan Anda memahami laporan operasional sederhana, seperti perhitungan biaya harian, pengeluaran, dan pencapaian omzet.
Bagi kandidat yang menyukai tantangan, mampu bekerja dalam tempo cepat, dan memiliki motivasi kuat untuk berkembang, posisi ini memberikan peluang karier yang sangat menjanjikan. Anda juga akan berinteraksi langsung dengan Store Manager atau Area Manager untuk memberikan laporan perkembangan toko serta strategi peningkatan penjualan.
Syarat & Kualifikasi
Usia 20–35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih diutamakan D3/S1.
Berpengalaman sebagai supervisor/leader di F&B atau retail.
Mampu memimpin tim dan bekerja dengan target.
Memiliki komunikasi yang baik dan attitude profesional.
Siap bekerja shift dan di bawah tekanan operasional.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Memastikan operasional toko berjalan efektif setiap hari.
Mengawasi tim crew dan barista—termasuk briefing, evaluasi, dan monitoring kinerja.
Menjaga standar kebersihan, kualitas produk, serta layanan pelanggan.
Mengatur stok bahan baku, melakukan pencatatan, dan membuat laporan harian.
Mengawasi kegiatan promosi serta memastikan target penjualan tercapai.
Melakukan komunikasi dengan atasan terkait update operasional.
Lokasi Kerja
Toko Tea Break Cabang Bandung,
Bandung,
Jawa Barat, Indonesia.
Gaji & Benefit
Tea Break menawarkan kompensasi kompetitif untuk posisi ini.
Gaji pokok mulai dari Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 (menyesuaikan pengalaman).
Tunjangan operasional & uang makan.
BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Insentif penjualan (performance bonus bulanan).
Kesempatan training & jenjang karir dalam perusahaan.
Cara Melamar
Pelamar dapat mengirimkan CV terbaru dan portofolio pengalaman kerja melalui email berikut:
Email: recruitment@teabreak.co.id
Cantumkan subjek: Lamaran Supervisor – Bandung.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Posisi ini membutuhkan pengalaman sebagai leader, sehingga fresh graduate kurang sesuai.
2. Apakah ada peluang karir?
Ya. Supervisor berpeluang naik menjadi Store Manager atau Area Supervisor.
3. Apakah ada pelatihan?
Semua kandidat yang lolos akan mengikuti pelatihan manajemen operasional.
Operation Manager (BLP Beauty) Penempatan Wilayah KENDARI
Logo Perusahaan
Sumber logo: Wikimedia / BLP Beauty Indonesia
Profil Perusahaan
BLP Beauty merupakan salah satu brand kosmetik lokal terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan kualitas produk premium, inovasi berkelanjutan, serta pendekatan brand yang dekat dengan konsumen. Sejak berdiri, BLP Beauty terus berkembang pesat dan memperluas jangkauan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pelopor industri kecantikan lokal yang mampu bersaing secara global. Dengan mengutamakan kualitas, konsistensi operasional, serta pengelolaan sumber daya manusia yang profesional, BLP Beauty membangun sistem kerja yang terstruktur dan berorientasi pada hasil.
Dalam rangka memperkuat operasional regional di Indonesia Timur, BLP Beauty membuka kesempatan bagi profesional berpengalaman untuk bergabung sebagai Operation Manager yang akan memegang peranan penting dalam pengelolaan bisnis wilayah Kendari.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Operation Manager di BLP Beauty bertanggung jawab penuh atas kelancaran operasional bisnis di wilayah Kendari. Peran ini mencakup pengawasan aktivitas harian, pengelolaan tim operasional, serta memastikan seluruh proses berjalan sesuai standar perusahaan.
Operation Manager diharapkan mampu menganalisis kinerja operasional, menyusun strategi peningkatan efisiensi, serta memastikan target perusahaan tercapai secara berkelanjutan. Selain itu, posisi ini juga berperan sebagai penghubung antara tim lapangan dan manajemen pusat.
Kandidat ideal adalah individu yang memiliki jiwa kepemimpinan kuat, terbiasa bekerja dengan target, serta mampu mengambil keputusan strategis dalam situasi dinamis.
Syarat & Kualifikasi
Usia minimal 25 tahun.
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Operation Manager atau posisi sejenis.
Memahami manajemen operasional dan pengelolaan tim.
Mampu bekerja dengan target dan deadline.
Bersedia ditempatkan di wilayah Kendari.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan operasional wilayah.
Memastikan SOP perusahaan dijalankan dengan konsisten.
Memimpin, membina, dan mengevaluasi kinerja tim operasional.
Menyusun laporan kinerja operasional secara berkala.
Berkolaborasi dengan manajemen pusat untuk pengembangan bisnis.
Menangani permasalahan operasional secara efektif dan tepat waktu.
Lokasi Kerja
Wilayah Operasional BLP Beauty,
Kendari,
Sulawesi Tenggara, Indonesia.
Gaji & Benefit
BLP Beauty menawarkan paket kompensasi menarik dan kompetitif.
Gaji pokok mulai dari Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 (sesuai pengalaman).
Tunjangan operasional dan transportasi.
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.
Peluang pengembangan karier nasional.
Cara Melamar
Kandidat yang berminat dapat mengirimkan CV dan dokumen pendukung melalui email:
Loker PABRIK PT Wings Surya Posisi Supervisor Penempatan BANYUWANGI
Logo Perusahaan
Sumber logo: Wikimedia / Wings Group Indonesia
Profil Perusahaan
PT Wings Surya merupakan salah satu perusahaan manufaktur terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang produk konsumen sehari-hari. Perusahaan ini dikenal luas melalui berbagai merek unggulan seperti produk kebersihan, perawatan tubuh, hingga kebutuhan rumah tangga yang digunakan oleh jutaan masyarakat Indonesia.
Dengan pengalaman puluhan tahun, PT Wings Surya terus mengembangkan sistem produksi modern yang didukung teknologi terkini serta standar kualitas internasional. Perusahaan ini menanamkan budaya kerja disiplin, efisien, dan berorientasi pada hasil, sehingga mampu bersaing di pasar nasional maupun global.
Untuk mendukung ekspansi operasional pabrik di wilayah Banyuwangi, PT Wings Surya membuka kesempatan kerja bagi tenaga profesional di posisi Supervisor. Kesempatan ini sangat sesuai bagi kandidat yang memiliki pengalaman kepemimpinan dan ingin berkembang di industri manufaktur skala besar.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Supervisor Pabrik di PT Wings Surya Banyuwangi memiliki peran penting dalam memastikan seluruh proses produksi berjalan sesuai dengan standar perusahaan. Anda akan bertanggung jawab dalam mengawasi kinerja tim produksi, memastikan target output tercapai, serta menjaga kualitas produk tetap konsisten.
Seorang Supervisor dituntut mampu mengatur pembagian tugas kerja, memonitor penggunaan bahan baku, serta memastikan penerapan SOP keselamatan dan kebersihan kerja di area pabrik. Selain itu, posisi ini juga berperan dalam melakukan evaluasi kinerja harian dan menyusun laporan operasional secara berkala.
Bagi kandidat yang memiliki kemampuan analisis, kepemimpinan kuat, serta siap bekerja di lingkungan manufaktur dengan ritme cepat, posisi ini menawarkan stabilitas kerja dan peluang karier jangka panjang di perusahaan nasional ternama.
Syarat & Kualifikasi
Usia minimal 23 tahun dan maksimal 38 tahun.
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai supervisor produksi.
Mampu memimpin tim dan mengambil keputusan operasional.
Memiliki komunikasi yang baik dan tanggung jawab tinggi.
Siap bekerja sistem shift dan target produksi.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengawasi jalannya proses produksi harian di area pabrik.
Memimpin dan mengoordinasikan operator serta staff produksi.
Menjaga kualitas produk sesuai standar mutu perusahaan.
Menyusun laporan produksi dan evaluasi kinerja tim.
Memastikan penerapan K3 dan SOP berjalan dengan baik.
Berkoordinasi dengan atasan terkait kendala operasional.
Lokasi Kerja
Pabrik PT Wings Surya Banyuwangi,
Banyuwangi,
Jawa Timur, Indonesia.
Gaji & Benefit
PT Wings Surya memberikan kompensasi yang kompetitif sesuai standar industri manufaktur.
Gaji mulai dari Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 (disesuaikan pengalaman).
Tunjangan makan dan transport.
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Insentif dan bonus kinerja.
Peluang pengembangan karier jangka panjang.
Cara Melamar
Pelamar dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email resmi perusahaan:
1. Apakah lulusan baru bisa melamar?
Posisi ini membutuhkan pengalaman kerja sebagai supervisor.
2. Apakah tersedia jenjang karier?
Ya. Supervisor berpeluang naik ke level Manager Produksi.
3. Apakah ada training?
Seluruh karyawan akan mendapatkan pelatihan internal.
Testimoni Karyawan PT Wings Surya
“Lingkungan kerja di pabrik Wings sangat tertata. SOP jelas dan jenjang karier terbuka bagi karyawan yang berprestasi.”
— Andi, Supervisor Produksi
“Manajemen profesional dan sistem kerja rapi. Sangat cocok untuk yang ingin karier stabil di industri manufaktur.”
— Sri, Staff Produksi Senior
“Pengalaman bekerja di Wings Surya memberi banyak pembelajaran tentang kepemimpinan dan manajemen pabrik.”
— Bagus, Ex-Supervisor
Kerja di PT Wings Surya? Ini Alasan Banyak Pelamar Mengincarnya!
Tidak banyak yang tahu bahwa bekerja di pabrik besar seperti PT Wings Surya menawarkan stabilitas kerja, benefit lengkap, dan jenjang karier jelas. Inilah alasan lowongan Wings selalu diburu pelamar.
Temukan info lowongan kerja pabrik terbaru lainnya hanya di
KontrakKerja.com yang update setiap hari.
Content Writer OVO Daerah CIANJUR – Menerima Fresh Graduate
Logo Perusahaan
Sumber logo: Wikimedia / OVO Indonesia
Profil Perusahaan
OVO Indonesia merupakan salah satu perusahaan teknologi finansial terbesar di Indonesia yang berfokus pada layanan pembayaran digital dan ekosistem keuangan terintegrasi. Dikenal dengan inovasi produk yang relevan dengan kebutuhan masyarakat modern, OVO terus memperluas jangkauan layanannya di berbagai sektor, mulai dari UMKM, e-commerce, hingga layanan keuangan digital.
Perusahaan ini memiliki visi untuk mendorong inklusi keuangan nasional melalui teknologi yang mudah digunakan, aman, dan dapat diakses oleh berbagai lapisan masyarakat. OVO juga dikenal sebagai perusahaan yang mendukung budaya kerja fleksibel, kolaboratif, serta memberikan ruang bagi talenta muda untuk berkembang secara profesional melalui berbagai proyek kreatif dan digital.
Di wilayah Cianjur dan sekitarnya, OVO membuka peluang kerja freelance bagi individu yang memiliki minat di bidang kepenulisan konten digital. Posisi ini sangat cocok bagi fresh graduate maupun penulis pemula yang ingin membangun portofolio dan pengalaman kerja di perusahaan teknologi berskala nasional.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Freelance Content Writer di OVO adalah peran kreatif yang bertanggung jawab dalam pembuatan konten tulisan untuk berbagai kebutuhan digital perusahaan. Anda akan terlibat dalam penulisan artikel informatif, konten edukasi finansial, hingga materi promosi yang ditujukan untuk meningkatkan engagement pengguna.
Seorang Content Writer diharapkan mampu menyesuaikan gaya bahasa dengan target audiens, memahami brief konten dengan baik, serta menyusun tulisan yang jelas, menarik, dan sesuai dengan pedoman brand. Selain itu, Anda juga akan bekerja sama dengan tim marketing dan digital untuk memastikan konten yang dibuat relevan dengan kampanye yang sedang berjalan.
Bagi kandidat yang memiliki minat di dunia kepenulisan, mampu bekerja secara mandiri, dan ingin mengembangkan skill menulis di industri digital, posisi ini memberikan pengalaman berharga serta fleksibilitas kerja yang mendukung pengembangan karier jangka panjang.
Syarat & Kualifikasi
Terbuka untuk fresh graduate semua jurusan.
Memiliki kemampuan menulis artikel dengan bahasa Indonesia yang baik.
Memahami dasar penulisan konten digital dan SEO menjadi nilai tambah.
Mampu bekerja secara mandiri dan memenuhi deadline.
Memiliki perangkat kerja pribadi (laptop & koneksi internet).
Bersedia bekerja secara freelance dengan sistem project.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Membuat konten artikel sesuai brief dan kebutuhan perusahaan.
Menyesuaikan gaya penulisan dengan target audiens OVO.
Melakukan riset sederhana terkait topik yang akan ditulis.
Mengedit dan merevisi konten berdasarkan masukan editor.
Menjaga kualitas tulisan agar sesuai standar brand.
Melaporkan progres pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan.
Lokasi Kerja
Wilayah Cianjur,
Cianjur,
Jawa Barat, Indonesia.
Gaji & Benefit
OVO menawarkan sistem pembayaran berbasis project untuk posisi ini.
Fee penulisan per artikel disesuaikan dengan tingkat kesulitan dan panjang konten.
Sistem kerja fleksibel (remote).
Kesempatan membangun portofolio profesional.
Pengalaman bekerja dengan perusahaan fintech nasional.
Peluang perpanjangan kerja untuk performer terbaik.
Cara Melamar
Pelamar dapat mengirimkan CV dan contoh tulisan melalui email berikut:
Email: recruitment@ovo.id
Cantumkan subjek: Freelance Content Writer – Cianjur.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah fresh graduate boleh melamar?
Ya. Posisi ini terbuka untuk fresh graduate.
2. Apakah pekerjaan ini full remote?
Ya. Seluruh pekerjaan dilakukan secara online.
3. Apakah ada pelatihan?
Kandidat terpilih akan mendapatkan arahan editorial.
Testimoni Kontributor OVO
“Saya mulai sebagai freelance writer tanpa pengalaman kerja formal. Brief jelas dan tim editor sangat membantu.”
— Dina, Content Writer Freelance
“Kerjanya fleksibel dan cocok untuk fresh graduate. Pengalaman ini sangat membantu portofolio saya.”
— Andri, Kontributor Digital
“Saya belajar banyak tentang penulisan konten finansial dan standar profesional.”
— Rani, Ex-Freelance Writer
Freelance di Fintech? Ini Alasan Banyak Fresh Graduate Tertarik!
Bekerja sebagai content writer di perusahaan fintech memberikan pengalaman unik yang jarang didapatkan di industri lain. Selain fleksibel, Anda juga belajar banyak tentang literasi keuangan digital.
Untuk lowongan freelance dan full time lainnya, kunjungi
KontrakKerja.com yang update setiap hari.
Xiboba Indonesia merupakan salah satu brand minuman boba terbesar di Indonesia yang terus berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir. Dikenal dengan kualitas bahan premium, inovasi menu yang konsisten, serta pelayanan cepat, Xiboba selalu menjadi pilihan masyarakat mulai dari pelajar, mahasiswa, hingga pekerja kantoran.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri minuman kekinian dengan menghadirkan pengalaman terbaik bagi pelanggan. Xiboba tidak hanya mengutamakan kualitas produk, tetapi juga membangun budaya kerja yang sehat, ramah, dan produktif. Setiap gerai dijalankan oleh tim profesional yang mendapat pelatihan langsung dari pusat untuk menjaga standar kualitas tetap seragam.
Di wilayah Kupang, Xiboba terus memperluas operasionalnya dan membutuhkan talenta manajerial berpengalaman untuk memimpin gerai dengan standar tinggi. Peluang ini sangat cocok bagi kandidat yang ingin berkembang dalam industri F&B dan memiliki jiwa kepemimpinan kuat.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Store Manager di Xiboba Kupang adalah peran strategis yang bertanggung jawab terhadap seluruh operasional gerai. Anda tidak hanya memastikan proses penyajian minuman berjalan sempurna, tetapi juga bertugas mengembangkan performa tim agar mencapai target penjualan bulanan.
Seorang Store Manager harus mampu mengelola stok bahan baku, menyusun jadwal shift yang efektif, memberikan pelatihan dasar kepada staff baru, serta memastikan kualitas rasa dan pelayanan tetap sesuai standar. Selain itu, posisi ini juga mengharuskan Anda memahami laporan keuangan sederhana, seperti perhitungan biaya operasional harian, pengeluaran, dan pencapaian omzet.
Bagi kandidat yang menyukai tantangan, mampu bekerja dalam tempo cepat, dan memiliki motivasi kuat untuk berkembang, posisi ini memberikan peluang karier yang sangat menjanjikan. Anda juga akan berinteraksi langsung dengan Area Manager untuk memberikan laporan perkembangan toko serta strategi peningkatan penjualan.
Syarat & Kualifikasi
Usia 20–35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih diutamakan D3/S1.
Berpengalaman sebagai supervisor/leader di F&B atau retail.
Mampu memimpin tim dan bekerja dengan target.
Memiliki komunikasi yang baik dan attitude profesional.
Siap bekerja shift dan di bawah tekanan operasional.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Memastikan operasional toko berjalan efektif setiap hari.
Memimpin tim barista dan crew—termasuk briefing, evaluasi, dan monitoring kinerja.
Menjaga standar kebersihan, kualitas produk, serta layanan pelanggan.
Mengatur stok bahan baku, melakukan pencatatan, dan membuat laporan harian.
Mengawasi kegiatan promosi serta memastikan target penjualan tercapai.
Melakukan komunikasi dengan area manager terkait update operasional.
Lokasi Kerja
Toko Xiboba Cabang Kupang,
Kupang,
Nusa Tenggara, Indonesia.
Gaji & Benefit
Xiboba menawarkan kompensasi kompetitif untuk posisi ini.
Gaji pokok mulai dari Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 (menyesuaikan pengalaman).
Tunjangan operasional & uang makan.
BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Insentif penjualan (performance bonus bulanan).
Kesempatan training & jenjang karir dalam perusahaan.
Cara Melamar
Pelamar dapat mengirimkan CV terbaru dan portofolio pengalaman kerja melalui email berikut:
Email: recruitment@xiboba.co.id
Cantumkan subjek: Lamaran Store Manager – Kupang.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Posisi ini membutuhkan pengalaman sebagai leader, sehingga fresh graduate kurang sesuai.
2. Apakah ada peluang karir?
Ya. Store Manager berpeluang naik menjadi Area Supervisor atau Area Manager.
3. Apakah ada pelatihan?
Semua kandidat yang lolos akan mengikuti pelatihan manajemen operasional.
Testimoni Karyawan Xiboba
“Saya mulai bekerja sebagai barista, kemudian naik menjadi Store Manager dalam satu tahun. Lingkungan kerjanya menyenangkan, dan training yang diberikan benar-benar membantu meningkatkan skill.”
— Rizky, Store Manager Xiboba Semarang
“Manajemen Xiboba sangat suportif. Target memang menantang, tapi sebanding dengan bonus dan jenjang karier yang jelas. Cocok untuk pekerja yang ingin berkembang cepat.”
— Melani, Area Supervisor Jawa Tengah
“Saya bekerja 2 tahun di Xiboba dan banyak belajar tentang leadership, SOP F&B, dan cara mengelola tim. Sangat bermanfaat untuk masa depan saya.”
— Fadhil, Ex-Store Manager
Ingin Kerja di Xiboba? Fakta Mengejutkan Ini Bikin Banyak Pelamar Termotivasi!
Banyak yang tidak menyadari bahwa bekerja di industri minuman kekinian bisa membuka peluang karier yang sangat cepat. Di Xiboba, karyawan yang menunjukkan performa bagus bisa naik jabatan hanya dalam beberapa bulan saja!
Jika kamu ingin melihat lebih banyak lowongan pekerjaan menarik lainnya, cek halaman utama kami
KontrakKerja.com yang selalu update setiap hari.
Lowongan Kerja BUTUH HARI INI Staff HRD – PT Nestlé Indonesia Cabang BATU
Logo Perusahaan
Sumber logo: Wikimedia / Nestlé Global
Profil Perusahaan
PT Nestlé Indonesia merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di bidang makanan dan minuman dengan sejarah panjang di Indonesia. Sebagai produsen produk konsumen terbesar di dunia, Nestlé dikenal karena kualitas, inovasi, serta komitmen dalam menyediakan nutrisi dan kesehatan bagi masyarakat.
Nestlé Indonesia mengoperasikan berbagai pabrik, pusat distribusi, dan kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah. Budaya perusahaan mengutamakan integritas, profesionalisme, dan lingkungan kerja sehat yang mendukung pengembangan karier karyawan.
Cabang Batu saat ini mengalami peningkatan kebutuhan operasional, terutama dalam pengelolaan sumber daya manusia. Karena itu, dibutuhkan Staff HRD yang kompeten untuk mendukung berbagai proses SDM seperti rekrutmen, administrasi, dan pengembangan karyawan.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Staff HRD di PT Nestlé Indonesia Cabang Batu memiliki tanggung jawab penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan. Anda akan terlibat dalam proses rekrutmen, administrasi personalia, evaluasi kinerja, serta pengembangan karyawan.
Sebagai bagian dari tim HR, Anda harus mampu melakukan screening kandidat, mengolah data absensi, membuat laporan, dan memastikan seluruh aktivitas SDM berjalan sesuai standar perusahaan. Selain itu, Anda juga berperan dalam mendukung kegiatan training, onboarding karyawan baru, dan memastikan kedisiplinan kerja sesuai kebijakan yang berlaku.
Posisi ini sangat cocok untuk kandidat yang teliti, komunikatif, serta memiliki kemampuan multitasking dalam lingkungan kerja yang dinamis. Anda juga akan bekerja sama dengan HR Supervisor dan tim manajemen dalam menyusun strategi pengembangan sumber daya manusia.
Syarat & Kualifikasi
Usia 20–35 tahun.
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD lebih diutamakan.
Menguasai administrasi personalia & proses rekrutmen.
Komunikatif, detail-oriented, dan mampu bekerja dalam tim.
Siap bekerja dengan target dan tenggat waktu.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen mulai dari posting lowongan hingga interview awal.
Mengolah data absensi dan administrasi personalia.
Mendukung kegiatan training, onboarding, dan evaluasi karyawan.
Menyusun laporan HR harian, mingguan, dan bulanan.
Memastikan kepatuhan karyawan terhadap kebijakan perusahaan.
Berkordinasi dengan supervisor terkait update kebutuhan sumber daya manusia.
Lokasi Kerja
PT Nestlé Indonesia Cabang Batu,
Batu,
Jawa Timur, Indonesia.
Gaji & Benefit
Nestlé Indonesia menawarkan kompensasi menarik untuk posisi HRD.
Gaji pokok mulai dari Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 (tergantung pengalaman).
Tunjangan makan dan transport.
BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Bonus tahunan berdasarkan performa.
Peluang training & pengembangan karir jangka panjang.
Cara Melamar
Kandidat dapat mengirimkan CV dan dokumen pendukung ke alamat email berikut:
Email: recruitment@id.nestle.com
Gunakan subjek: Lamaran Staff HRD – Cabang Batu.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah fresh graduate boleh melamar?
Fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman magang relevan.
2. Apakah ada jenjang karir?
Ya. Staff HRD dapat berkembang menjadi HR Supervisor atau HR Specialist.
3. Apakah tersedia pelatihan?
Semua karyawan baru akan mendapatkan pelatihan internal sesuai standar global Nestlé.
Testimoni Karyawan Nestlé Indonesia
“Bekerja di Nestlé memberikan banyak kesempatan belajar dan berkembang. Lingkungannya profesional dan sangat mendukung.”
— Amanda, HR Specialist Nestlé Jawa Timur
“Kualitas manajemen di Nestlé sangat baik. Target jelas, training lengkap, dan peluang karir sangat terbuka.”
— Hendra, HR Supervisor
“Selama dua tahun di HRD Nestlé, saya belajar banyak tentang manajemen SDM modern dan standar global perusahaan.”
— Putri, Ex-Staff HRD Nestlé
Ingin Kerja di Nestlé? Fakta Menarik Ini Bikin Banyak Pelamar Termotivasi!
Banyak orang tidak tahu bahwa bekerja di perusahaan multinasional memberikan peluang karir yang sangat besar. Nestlé dikenal sebagai tempat terbaik untuk belajar, berkembang, dan meraih jenjang karier yang cepat.
Jika ingin melihat lowongan lainnya, kunjungi
KontrakKerja.com yang selalu update setiap hari.
Loker HARI INI – Makeup Educator Maybelline Indonesia – JOMBANG
Logo Perusahaan
Sumber logo: Wikimedia / L’Oréal Group
Profil Perusahaan
Maybelline Indonesia adalah bagian dari L’Oréal Group, perusahaan kosmetik terbesar di dunia yang telah hadir selama puluhan tahun dengan menghadirkan rangkaian produk berkualitas tinggi untuk kebutuhan kecantikan masyarakat modern. Maybelline menjadi pelopor kosmetik yang mudah digunakan sehari-hari, inovatif, mengikuti perkembangan gaya hidup generasi muda, serta memiliki harga yang tetap terjangkau.
Brand ini dikenal karena komitmennya terhadap edukasi publik mengenai teknik makeup yang benar, tren riasan terbaru, hingga penggunaan produk yang aman dan sesuai kebutuhan kulit. Dengan pertumbuhan industri kecantikan yang sangat pesat, Maybelline terus memperluas jaringan edukator profesional yang dapat memberikan pelatihan langsung kepada konsumen, beauty advisor, serta mitra ritel di seluruh Indonesia.
Untuk area Jombang, diperlukan talenta berbakat yang memiliki keterampilan makeup artist sekaligus kemampuan mengajar. Posisi ini sangat cocok untuk individu yang menyukai dunia kecantikan, percaya diri tampil di depan umum, serta mampu menjelaskan produk secara detail.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Makeup Educator Maybelline adalah peran penting yang menggabungkan keahlian makeup, pelatihan, dan kemampuan komunikasi yang kuat. Anda akan menjadi representasi brand dalam memberikan materi edukasi kepada konsumen maupun tim internal. Selain mengajarkan teknik aplikasi makeup, Anda juga akan membantu meningkatkan pemahaman mengenai karakteristik produk, cara pemakaian yang tepat, serta tren kecantikan yang sedang berkembang.
Makeup Educator juga bertanggung jawab untuk melakukan demo produk di berbagai event seperti beauty class, peluncuran produk, hingga kegiatan aktivasi brand di Mall atau store partner. Selain itu, Anda diharapkan mampu membuat konten edukatif, laporan pelatihan, dan memberikan masukan mengenai kebutuhan konsumen untuk pengembangan produk di masa depan.
Posisi ini menawarkan peluang untuk berkembang sekaligus membangun jaringan dengan para profesional di industri kecantikan. Anda akan bekerja sama dengan tim marketing, sales, dan brand representative untuk memastikan seluruh aktivitas edukasi berjalan sesuai standar internasional Maybelline.
Syarat & Kualifikasi
Wanita atau pria usia 20–35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih diutamakan D3/S1.
Berpengalaman sebagai MUA, trainer beauty, atau retail kosmetik.
Mampu melakukan demonstrasi makeup di depan umum.
Percaya diri, komunikatif, dan memiliki attitude profesional.
Siap mobile, bekerja dengan target, dan mengatur jadwal event.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Memberikan pelatihan makeup kepada beauty advisor dan konsumen.
Mendemonstrasikan penggunaan produk Maybelline di berbagai event.
Menjelaskan formula produk, manfaat, dan teknik penggunaan yang tepat.
Berkolaborasi dengan tim marketing untuk aktivitas brand.
Mengumpulkan data feedback untuk kebutuhan pengembangan produk.
Menyusun laporan mingguan mengenai aktivitas edukasi.
Lokasi Kerja
Area Maybelline Jombang,
Jombang,
Jawa Timur, Indonesia.
Gaji & Benefit
Maybelline menyediakan benefit kompetitif untuk para Makeup Educator.
Gaji pokok mulai dari Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 sesuai pengalaman.
Tunjangan operasional & transport.
BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Insentif berdasarkan jumlah event & output edukasi.
Kesempatan training kecantikan bersertifikat.
Cara Melamar
Kandidat dapat mengirimkan CV dan portofolio makeup ke alamat email di bawah ini:
1. Apakah harus memiliki pengalaman mengajar?
Tidak wajib, namun pengalaman sebagai trainer atau beauty advisor akan menjadi nilai plus.
2. Apakah tersedia jenjang karier?
Ya. Makeup Educator dapat berkembang menjadi Senior Educator atau Brand Trainer.
3. Apakah ada pelatihan internal?
Semua kandidat yang diterima akan mengikuti training makeup profesional dari Maybelline Academy.
Testimoni Educator Maybelline
“Saya bergabung sebagai Makeup Educator dan mendapatkan banyak pengalaman baru. Setiap event memberikan tantangan sekaligus kesempatan untuk bertemu banyak orang.”
— Indira, Makeup Educator Surabaya
“Training internal Maybelline sangat lengkap. Saya jadi lebih percaya diri mengajar dan memberikan demo makeup di panggung besar.”
— Naila, Senior Beauty Trainer
“Posisi ini benar-benar membuka pintu untuk karier di industri kecantikan. Saya belajar banyak tentang produk, teknik makeup, serta komunikasi publik.”
— Rendi, Makeup Educator Jabodetabek
Fakta Menarik Bekerja di Industri Makeup yang Jarang Diketahui!
Banyak orang tidak menyadari bahwa bekerja sebagai Makeup Educator dapat membuka jalan menuju karier profesional di dunia kecantikan. Mulai dari menjadi MUA panggung, trainer nasional, hingga beauty influencer — semuanya bisa bermula dari posisi ini.
Lihat lebih banyak info lowongan terbaru hanya di
KontrakKerja.com yang diperbarui setiap hari.
Loker BUTUH HARI INI Daerah Sukoharjo – PT Rekayasa Industri
Logo Perusahaan
Sumber logo: Wikimedia / Rekind Indonesia
Profil Perusahaan
PT Rekayasa Industri (Rekind) merupakan perusahaan EPC (Engineering, Procurement, and Construction) nasional yang telah menjalankan berbagai proyek besar di sektor energi, migas, petrokimia, pupuk, dan manufaktur. Dengan puluhan tahun pengalaman, perusahaan ini dikenal memiliki standar engineering tinggi dan tenaga ahli yang kompeten di bidangnya.
Rekind memprioritaskan inovasi teknologi, keselamatan kerja, dan efisiensi proses untuk memastikan setiap proyek berjalan sesuai standar internasional. Di lingkungan internal, perusahaan membangun budaya kerja yang disiplin, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Rekind juga aktif melakukan pengembangan SDM melalui berbagai pelatihan dan sertifikasi resmi bagi engineer maupun teknisi.
Saat ini Rekind membutuhkan tenaga profesional Mechanical Engineering untuk ditempatkan di wilayah Sukoharjo. Posisi ini sangat ideal bagi kandidat yang memiliki keahlian teknis di bidang permesinan, maintenance, commissioning, dan analisis sistem mekanikal.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Mechanical Engineering di PT Rekayasa Industri berperan penting dalam memastikan sistem mekanikal pada fasilitas industri berjalan aman, efisien, dan sesuai spesifikasi teknis. Engineer akan melakukan analisis peralatan, inspeksi berkala, penyusunan laporan teknis, serta koordinasi dengan tim project site.
Tugas harian juga mencakup pengecekan performa mesin, identifikasi masalah teknis, penerapan SOP keselamatan, hingga dukungan pada proses instalasi dan commissioning. Selain itu, kandidat wajib memahami cara membaca gambar teknis, perhitungan beban mekanis, dan standar industri seperti ASME serta API.
Bagi yang menyukai tantangan di lapangan, terbiasa bekerja dalam lingkungan industri, dan ingin mengembangkan karier pada proyek besar, posisi ini akan menjadi peluang yang sangat prospektif. Engineer juga akan berkolaborasi dengan Project Manager dan tim QA/QC untuk memastikan kualitas pekerjaan tetap optimal.
Syarat & Kualifikasi
Usia 22–40 tahun.
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin.
Berpengalaman di bidang mekanikal industri minimal 1–3 tahun.
Menguasai analisis mekanikal dan troubleshooting mesin.
Memahami standar industri EPC dan safety.
Siap bekerja di lapangan dan mengikuti jadwal operasi.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan inspeksi dan evaluasi sistem mekanikal secara berkala.
Menyiapkan laporan teknis terkait masalah mekanis dan solusi penanganannya.
Mengawasi proses instalasi mesin serta memastikan kesesuaian spesifikasi.
Melakukan koordinasi dengan tim engineering, procurement, dan QC.
Memantau kinerja peralatan dan melakukan analisis root cause.
Menerapkan standar keamanan kerja pada setiap aktivitas engineering.
Lokasi Kerja
Site Project PT Rekayasa Industri,
Sukoharjo,
Jawa Tengah, Indonesia.
Gaji & Benefit
PT Rekayasa Industri menyediakan fasilitas dan kompensasi kompetitif untuk posisi ini.
Gaji pokok mulai dari Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 (menyesuaikan keahlian dan pengalaman).
Tunjangan project & site allowance.
BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Uang makan, transport & insentif lembur.
Kesempatan training, sertifikasi, dan jenjang karier terbuka.
Cara Melamar
Kandidat dapat mengirimkan CV terbaru, ijazah, portofolio proyek, dan sertifikat pendukung ke alamat email perusahaan berikut:
1. Apakah fresh graduate dapat melamar?
Fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki pengalaman magang atau proyek relevan.
2. Apakah posisi ini membuka peluang karier?
Ya. Kandidat dapat naik menjadi Senior Engineer, Superintendent, atau Project Coordinator.
3. Apakah perusahaan menyediakan pelatihan?
Rekind menyediakan pelatihan teknis, keselamatan, dan sertifikasi resmi bagi karyawan.
Testimoni Karyawan PT Rekayasa Industri
“Bekerja sebagai Mechanical Engineer di Rekind membuat saya berkembang pesat. Proyeknya menantang dan timnya sangat profesional.”
— Andi, Senior Mechanical Engineer
“Lingkungan kerja aman, proses jelas, dan kesempatan belajar banyak. Cocok untuk engineer yang suka tantangan industri berat.”
— Melina, QA/QC Engineer
“Saya mendapatkan pengalaman nyata di lapangan dan pengetahuan teknis yang sangat berguna untuk karier jangka panjang.”
— Rudi, Project Engineer
Ingin Kerja di Bidang Engineering? Fakta Ini Bikin Banyak Pelamar Semangat!
Banyak orang belum tahu bahwa bekerja di perusahaan EPC seperti Rekind bisa membuka jalur karier besar dengan keahlian teknis bernilai tinggi. Engineer yang menunjukkan performa bagus bisa naik jabatan dalam waktu singkat!
Cari lebih banyak lowongan kerja engineering lainnya di
KontrakKerja.com yang update setiap hari.
MR.DIY Indonesia adalah perusahaan ritel peralatan rumah tangga terbesar di Asia Tenggara yang menawarkan berbagai produk berkualitas dengan harga terjangkau. Dengan konsep toko modern, MR.DIY menyediakan ribuan kategori barang yang mencakup kebutuhan rumah, aksesoris, perkakas, perlengkapan elektronik, hingga keperluan sehari-hari.
Sebagai brand global yang berkembang pesat, MR.DIY menghadirkan pengalaman berbelanja yang nyaman melalui pelayanan ramah, lokasi toko yang strategis, serta penataan produk yang mudah diakses oleh pelanggan. Setiap gerai dikelola oleh tim profesional yang telah mendapatkan pelatihan terstruktur dari pusat untuk menjaga standar tinggi perusahaan.
Di wilayah Sumedang, MR.DIY membuka peluang karir bagi kandidat berpengalaman yang mampu mengelola operasional toko, mengembangkan tim, serta menjaga performa penjualan. Posisi Retail Supervisor ini sangat cocok bagi kandidat S1 yang memiliki visi dalam industri ritel dan ingin berkembang dalam perusahaan internasional.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Retail Supervisor di MR.DIY Sumedang merupakan peran penting dalam mengawasi seluruh kegiatan operasional toko agar berjalan efektif setiap hari. Anda akan bertanggung jawab terhadap standar pelayanan pelanggan, layout toko, pencapaian penjualan, serta pengembangan tim staff.
Sebagai Retail Supervisor, Anda dituntut mampu memastikan seluruh SOP perusahaan diterapkan secara konsisten, termasuk pengecekan display, kebersihan area toko, manajemen stok produk, serta pengamanan barang. Selain itu, Supervisors wajib melakukan pelatihan dasar kepada staff baru agar proses pelayanan berjalan profesional dan sesuai standar perusahaan.
Peran ini juga membutuhkan kemampuan analisis laporan penjualan, identifikasi produk fast-moving dan slow-moving, serta penyusunan strategi sederhana untuk meningkatkan performa toko. Kandidat ideal memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, komunikasi yang efektif, serta mampu bekerja dalam ritme operasional yang dinamis.
Syarat & Kualifikasi
Usia 21–35 tahun.
Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
Berpengalaman di industri retail/ritel minimal 1–2 tahun.
Mampu mengelola tim dan mengambil keputusan cepat.
Memiliki keterampilan komunikasi, service mindset, dan attitude baik.
Siap bekerja shift, weekend, dan dalam tekanan target operasional.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengawasi dan memastikan operasional toko berjalan efektif.
Memimpin tim kasir, store crew, dan staff gudang.
Memastikan display produk ditata sesuai standar perusahaan.
Melakukan pengecekan stok, melakukan input data, serta memastikan ketersediaan barang.
Mengawasi kebersihan area toko dan kenyamanan pelanggan.
Menyusun laporan operasional harian dan bulanan kepada Area Manager.
Lokasi Kerja
Toko MR.DIY Cabang Sumedang,
Sumedang,
Jawa Barat, Indonesia.
Gaji & Benefit
MR.DIY menawarkan paket kompensasi menarik untuk posisi Retail Supervisor.
Gaji pokok mulai dari Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 (berdasarkan pengalaman).
Tunjangan jabatan, transport, dan operasional.
BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.
Insentif target bulanan.
Training profesional & jenjang karir internasional.
Cara Melamar
Kandidat dapat mengirimkan CV, portofolio, dan dokumen pendukung melalui email berikut:
Email: recruitment@mrdiy.co.id
Gunakan subjek email: Lamaran Retail Supervisor – Sumedang.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah fresh graduate boleh melamar?
Posisi ini membutuhkan pengalaman retail, sehingga kandidat berpengalaman lebih sesuai.
2. Bagaimana peluang karirnya?
Retail Supervisor berpeluang naik menjadi Store Manager atau Area Coordinator.
3. Apakah tersedia pelatihan?
MR.DIY menyediakan training operasional dan leadership untuk semua kandidat yang lolos.
Testimoni Karyawan MR.DIY
“Saya mulai sebagai store crew dan kemudian naik menjadi Retail Supervisor. MR.DIY menyediakan pelatihan yang sangat terstruktur dan lingkungan kerja yang mendukung.”
— Arif, Retail Supervisor Bandung
“Lingkungan kerjanya profesional dan targetnya realistis. Reward yang diberikan juga sebanding dengan usaha tim toko.”
— Nadia, Area Coordinator Jawa Barat
“Bekerja di MR.DIY memberi banyak pengalaman dalam manajemen toko dan pelayanan pelanggan. Sangat cocok untuk perkembangan karir saya.”
— Reno, Ex-Store Manager
Tertarik Berkarir di Retail? Fakta Ini Bikin Banyak Kandidat Melirik MR.DIY!
Industri retail terus berkembang pesat dan menjadi salah satu sektor dengan peluang karir terbaik. Di MR.DIY, karyawan yang menunjukkan performa baik dapat mendapat promosi dalam hitungan bulan.
Untuk melihat lowongan lain yang tidak kalah menarik, kunjungi halaman utama
KontrakKerja.com yang selalu update setiap hari.
OVO Indonesia merupakan platform pembayaran digital dan layanan finansial terkemuka di Indonesia yang terus berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir. Dikenal dengan inovasi teknologi, kemudahan transaksi, serta layanan pelanggan responsif, OVO selalu menjadi pilihan masyarakat mulai dari pelajar, profesional, hingga pebisnis.
Perusahaan ini memiliki visi untuk memudahkan kehidupan finansial masyarakat melalui teknologi digital. OVO tidak hanya fokus pada produk inovatif, tetapi juga membangun budaya kerja yang kreatif, kolaboratif, dan produktif. Tim operasional dijalankan oleh profesional yang memiliki keahlian di bidang fintech dan content marketing untuk menjaga kualitas komunikasi tetap konsisten.
Di wilayah Malang, OVO terus memperluas jangkauan konten digital dan membutuhkan talenta kreatif untuk menyusun strategi, menulis artikel, dan membuat konten menarik. Peluang ini cocok bagi kandidat yang ingin berkembang dalam industri fintech dan memiliki kemampuan menulis profesional.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Content Writer (Freelance) di OVO Wilayah Malang adalah peran kreatif yang bertanggung jawab terhadap seluruh produksi konten digital. Anda tidak hanya menulis artikel dan konten media sosial, tetapi juga mengembangkan strategi komunikasi untuk meningkatkan engagement pengguna.
Seorang Content Writer harus mampu meriset topik terbaru, menyesuaikan gaya bahasa dengan target audience, menyusun kalender konten, serta memastikan kualitas tulisan sesuai standar perusahaan. Selain itu, posisi ini juga mengharuskan Anda memahami dasar SEO, penggunaan kata kunci, dan analisis performa konten.
Bagi kandidat yang menyukai tantangan kreatif, mampu bekerja dengan deadline ketat, dan memiliki motivasi tinggi untuk berkembang, posisi ini memberikan peluang karier yang menjanjikan. Anda juga akan berkolaborasi langsung dengan tim marketing dan designer untuk menghasilkan konten yang optimal.
Syarat & Kualifikasi
Usia 20–35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih diutamakan D3/S1 di bidang komunikasi, jurnalistik, atau marketing.
Berpengalaman menulis konten digital atau copywriting.
Mampu bekerja mandiri dan memenuhi target konten.
Memiliki komunikasi yang baik dan attitude profesional.
Siap bekerja freelance dan menyesuaikan deadline.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Membuat konten artikel, blog, dan sosial media secara kreatif.
Berkoordinasi dengan tim marketing untuk ide dan strategi konten.
Menjaga kualitas bahasa, tone, dan konsistensi brand OVO.
Mengatur kalender konten, memonitor deadline, dan revisi konten.
Melakukan riset tren, keyword, dan analisis performa konten.
Memberikan update rutin ke manajer marketing terkait progres konten.
Lokasi Kerja
OVO Wilayah Malang,
Malang,
Jawa Timur, Indonesia.
Gaji & Benefit
OVO menawarkan kompensasi kompetitif untuk posisi freelance ini.
Gaji mulai dari Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan (menyesuaikan pengalaman dan jumlah konten).
Fleksibilitas waktu kerja.
Kesempatan berkolaborasi dengan tim profesional OVO.
Bonus performance jika target engagement tercapai.
Kesempatan belajar dan mengembangkan skill penulisan digital.
Cara Melamar
Pelamar dapat mengirimkan CV terbaru dan portofolio tulisan melalui email berikut:
1. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Posisi ini membutuhkan pengalaman menulis konten digital, sehingga fresh graduate kurang sesuai.
2. Apakah ada peluang karir?
Ya. Content Writer freelance bisa berpotensi menjadi Content Strategist atau full-time writer.
3. Apakah ada pelatihan?
Semua kandidat yang lolos akan diberikan guideline penulisan dan style guide OVO.
Testimoni Content Writer OVO
“Saya mulai bekerja freelance, kemudian proyek saya berkembang menjadi kontrak reguler. Lingkungan kerjanya mendukung, dan feedback dari tim benar-benar membantu skill menulis saya.”
— Aditya, Content Writer OVO Jakarta
“Tim OVO sangat komunikatif. Target memang menantang, tetapi sebanding dengan pengalaman dan peluang karir. Cocok untuk penulis yang ingin berkembang cepat.”
— Salsabila, Freelance Content Writer
“Saya bekerja setahun sebagai penulis konten OVO dan banyak belajar strategi komunikasi digital, SEO, dan cara menyusun konten efektif.”
— Rendi, Ex-Freelance Writer
Ingin Jadi Content Writer OVO? Fakta Ini Bikin Banyak Pelamar Termotivasi!
Banyak yang tidak menyadari bahwa menulis konten untuk fintech bisa membuka peluang karier yang cepat. Di OVO, penulis yang menunjukkan performa bagus bisa dipercaya untuk proyek lebih besar hanya dalam beberapa bulan!
Jika kamu ingin melihat lebih banyak lowongan pekerjaan menarik lainnya, cek halaman utama kami
KontrakKerja.com yang selalu update setiap hari.
Lowongan Kerja Store Manager Starbucks Cabang Mojokerto
Logo Perusahaan
Sumber logo: Wikimedia / Starbucks Indonesia
Profil Perusahaan
Starbucks Indonesia merupakan salah satu brand kopi terbesar di dunia dan terus berkembang pesat di Indonesia. Dikenal dengan kualitas biji kopi premium, inovasi minuman konsisten, serta pelayanan pelanggan profesional, Starbucks selalu menjadi pilihan masyarakat mulai dari pelajar, mahasiswa, hingga pekerja kantoran.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri kopi dengan menghadirkan pengalaman terbaik bagi pelanggan. Starbucks tidak hanya mengutamakan kualitas produk, tetapi juga membangun budaya kerja yang inklusif, ramah, dan produktif. Setiap gerai dijalankan oleh tim profesional yang mendapat pelatihan langsung dari pusat untuk menjaga standar kualitas tetap seragam.
Di wilayah Mojokerto, Starbucks terus memperluas operasionalnya dan membutuhkan talenta manajerial berpengalaman untuk memimpin gerai dengan standar tinggi. Peluang ini sangat cocok bagi kandidat yang ingin berkembang dalam industri F&B dan memiliki jiwa kepemimpinan kuat.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Store Manager di Starbucks Mojokerto adalah peran strategis yang bertanggung jawab terhadap seluruh operasional gerai. Anda tidak hanya memastikan proses penyajian kopi dan minuman berjalan sempurna, tetapi juga bertugas mengembangkan performa tim agar mencapai target penjualan bulanan.
Seorang Store Manager harus mampu mengelola stok bahan baku, menyusun jadwal shift yang efektif, memberikan pelatihan dasar kepada staff baru, serta memastikan kualitas rasa dan pelayanan tetap sesuai standar. Selain itu, posisi ini juga mengharuskan Anda memahami laporan keuangan sederhana, seperti perhitungan biaya operasional harian, pengeluaran, dan pencapaian omzet.
Bagi kandidat yang menyukai tantangan, mampu bekerja dalam tempo cepat, dan memiliki motivasi kuat untuk berkembang, posisi ini memberikan peluang karier yang sangat menjanjikan. Anda juga akan berinteraksi langsung dengan Area Manager untuk memberikan laporan perkembangan toko serta strategi peningkatan penjualan.
Syarat & Kualifikasi
Usia 20–35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih diutamakan D3/S1.
Berpengalaman sebagai supervisor/leader di F&B atau retail.
Mampu memimpin tim dan bekerja dengan target.
Memiliki komunikasi yang baik dan attitude profesional.
Siap bekerja shift dan di bawah tekanan operasional.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Memastikan operasional toko berjalan efektif setiap hari.
Memimpin tim barista dan crew—termasuk briefing, evaluasi, dan monitoring kinerja.
Menjaga standar kebersihan, kualitas produk, serta layanan pelanggan.
Mengatur stok bahan baku, melakukan pencatatan, dan membuat laporan harian.
Mengawasi kegiatan promosi serta memastikan target penjualan tercapai.
Melakukan komunikasi dengan area manager terkait update operasional.
Lokasi Kerja
Toko Starbucks Cabang Mojokerto,
Mojokerto,
Jawa Timur, Indonesia.
Gaji & Benefit
Starbucks menawarkan kompensasi kompetitif untuk posisi ini.
Gaji pokok mulai dari Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 (menyesuaikan pengalaman).
Tunjangan operasional & uang makan.
BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Insentif penjualan (performance bonus bulanan).
Kesempatan training & jenjang karir dalam perusahaan.
Cara Melamar
Pelamar dapat mengirimkan CV terbaru dan portofolio pengalaman kerja melalui email berikut:
Email: recruitment@starbucks.co.id
Cantumkan subjek: Lamaran Store Manager – Mojokerto.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Posisi ini membutuhkan pengalaman sebagai leader, sehingga fresh graduate kurang sesuai.
2. Apakah ada peluang karir?
Ya. Store Manager berpeluang naik menjadi Area Supervisor atau Area Manager.
3. Apakah ada pelatihan?
Semua kandidat yang lolos akan mengikuti pelatihan manajemen operasional.
Testimoni Karyawan Starbucks
“Saya mulai bekerja sebagai barista, kemudian naik menjadi Store Manager dalam satu tahun. Lingkungan kerjanya menyenangkan, dan training yang diberikan benar-benar membantu meningkatkan skill.”
— Rizky, Store Manager Starbucks Surabaya
“Manajemen Starbucks sangat suportif. Target memang menantang, tapi sebanding dengan bonus dan jenjang karier yang jelas. Cocok untuk pekerja yang ingin berkembang cepat.”
— Melani, Area Supervisor Jawa Timur
“Saya bekerja 2 tahun di Starbucks dan banyak belajar tentang leadership, SOP F&B, dan cara mengelola tim. Sangat bermanfaat untuk masa depan saya.”
— Fadhil, Ex-Store Manager
Ingin Kerja di Starbucks? Fakta Mengejutkan Ini Bikin Banyak Pelamar Termotivasi!
Banyak yang tidak menyadari bahwa bekerja di industri kopi kekinian bisa membuka peluang karier yang sangat cepat. Di Starbucks, karyawan yang menunjukkan performa bagus bisa naik jabatan hanya dalam beberapa bulan saja!
Jika kamu ingin melihat lebih banyak lowongan pekerjaan menarik lainnya, cek halaman utama kami
KontrakKerja.com yang selalu update setiap hari.
Production Staff (Freshgraduate) Yamaha Motor Indonesia – BONTANG
Logo Perusahaan
Sumber logo: Wikimedia / Yamaha Motor Indonesia
Profil Perusahaan
Yamaha Motor Indonesia adalah perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia yang berfokus pada produksi sepeda motor berkualitas tinggi dan teknologi inovatif. Dikenal dengan standar produksi yang ketat, kualitas komponen unggul, serta proses manufaktur yang efisien, Yamaha Motor selalu menjadi pilihan masyarakat dari berbagai kalangan.
Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin pasar otomotif di Indonesia sekaligus menghadirkan produk yang ramah lingkungan dan berkinerja tinggi. Yamaha Motor Indonesia mengedepankan budaya kerja disiplin, aman, dan produktif. Setiap lini produksi dijalankan oleh tim profesional yang terlatih untuk memastikan standar mutu konsisten di seluruh fasilitas.
Di Area Bontang, Yamaha Motor Indonesia membuka peluang bagi freshgraduate yang antusias, memiliki motivasi belajar tinggi, dan siap mengikuti proses produksi yang modern dan terstruktur. Kandidat ini akan menjadi bagian dari generasi baru yang mendukung kualitas dan inovasi perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Production (Freshgraduate) di Yamaha Motor Indonesia Bontang merupakan peran penting dalam lini manufaktur. Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung proses produksi motor, memastikan setiap tahap berjalan sesuai SOP, serta memantau kualitas komponen agar sesuai standar tinggi perusahaan.
Kandidat akan belajar mengoperasikan peralatan produksi modern, membantu proses perakitan, serta memahami alur kerja manufaktur secara menyeluruh. Posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan teknis, disiplin kerja, dan pemahaman tentang produksi industri otomotif.
Bagi freshgraduate yang ingin memulai karier di industri otomotif, memiliki motivasi tinggi untuk belajar, dan mampu bekerja di bawah supervisi yang ketat, posisi ini memberikan pengalaman karier yang berharga. Anda juga akan bekerja sama dengan tim senior untuk melaporkan kemajuan produksi dan perbaikan proses.
Syarat & Kualifikasi
Usia 18–25 tahun.
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Elektro, atau terkait.
Freshgraduate dipersilakan melamar.
Mampu bekerja dalam tim dan disiplin.
Memiliki komunikasi yang baik dan attitude profesional.
Siap bekerja shift dan mengikuti SOP produksi.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mendukung proses produksi motor secara efektif setiap hari.
Bekerja sama dengan tim untuk memastikan kualitas dan target produksi tercapai.
Menjaga standar kebersihan, keamanan, dan keselamatan di lini produksi.
Mengoperasikan peralatan produksi dan membantu perakitan sesuai SOP.
Melakukan pencatatan produksi dan laporan harian kepada supervisor.
Berkolaborasi dengan tim senior terkait perbaikan proses produksi.
Lokasi Kerja
Pabrik Yamaha Motor Indonesia Area Bontang,
Bontang,
Kalimantan Timur, Indonesia.
Gaji & Benefit
Yamaha Motor Indonesia menawarkan kompensasi kompetitif untuk posisi ini.
Gaji pokok mulai dari Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 (menyesuaikan pengalaman).
Tunjangan makan & transportasi.
BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Insentif produksi & apresiasi kinerja.
Kesempatan training & pengembangan karier.
Cara Melamar
Pelamar dapat mengirimkan CV terbaru dan transkrip nilai melalui email berikut:
Email: recruitment@yamaha-motor.co.id
Cantumkan subjek: Lamaran Production – Bontang.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah freshgraduate bisa melamar?
Ya. Posisi ini khusus dibuka untuk freshgraduate yang siap belajar dan berkembang di lini produksi.
2. Apakah ada peluang karir?
Ya. Production staff berpeluang naik menjadi supervisor produksi atau team leader.
3. Apakah ada pelatihan?
Semua kandidat akan mengikuti pelatihan teknis dan safety di pabrik sebelum mulai bekerja.
Testimoni Karyawan Yamaha Motor Indonesia
“Saya mulai bekerja sebagai staff produksi, kemudian mendapatkan promosi menjadi supervisor dalam satu tahun. Lingkungan kerjanya disiplin, dan training yang diberikan sangat membantu meningkatkan skill.”
— Rizky, Supervisor Yamaha Motor Bontang
“Manajemen Yamaha Motor sangat suportif. Target memang menantang, tapi sebanding dengan bonus dan jenjang karier yang jelas. Cocok untuk pekerja yang ingin berkembang cepat.”
— Melani, Team Leader Kalimantan Timur
“Saya bekerja 2 tahun di Yamaha Motor dan banyak belajar tentang produksi, safety, dan cara mengelola tim. Sangat bermanfaat untuk masa depan saya.”
— Fadhil, Ex-Production Staff
Ingin Karier di Yamaha Motor Indonesia? Fakta Mengejutkan Ini Bikin Banyak Pelamar Termotivasi!
Banyak yang tidak menyadari bahwa bekerja di industri otomotif bisa membuka peluang karier yang sangat cepat. Di Yamaha Motor, karyawan yang menunjukkan performa bagus bisa naik jabatan hanya dalam beberapa bulan saja!
Jika kamu ingin melihat lebih banyak lowongan pekerjaan menarik lainnya, cek halaman utama kami
KontrakKerja.com yang selalu update setiap hari.
Lowongan Kerja Manager Store Xiboba Cabang BALIKPAPAN
Logo Perusahaan
Sumber logo: Wikimedia / Xiboba Indonesia
Profil Perusahaan
Xiboba Indonesia adalah salah satu brand minuman boba terkemuka di Indonesia yang terus tumbuh pesat dari tahun ke tahun. Dengan kualitas bahan premium dan inovasi menu yang modern, Xiboba menjadi pilihan favorit berbagai kalangan, mulai pelajar, mahasiswa, hingga pekerja profesional.
Perusahaan memiliki komitmen untuk memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan dengan standar pelayanan yang konsisten. Setiap gerai didukung sistem operasional yang matang, pelatihan intensif, serta budaya kerja yang positif dan profesional agar kualitas tetap terjaga di seluruh cabang.
Untuk memperkuat operasional di wilayah Kalimantan Timur, Xiboba kini membuka peluang bagi kandidat berpengalaman untuk mengisi posisi Manager Store di Balikpapan. Posisi ini cocok bagi individu yang ingin berkembang di industri F&B dan memiliki kemampuan kepemimpinan kuat.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Manager Store di Xiboba Balikpapan merupakan peran penting yang bertanggung jawab penuh terhadap operasional harian gerai. Anda memastikan seluruh proses berjalan optimal, mulai dari pelayanan, kualitas produk, hingga pencapaian target penjualan bulanan.
Seorang Manager Store wajib mampu mengatur jadwal shift, memberikan pelatihan dasar kepada karyawan baru, melakukan manajemen stok, serta menjaga standar kebersihan dan SOP perusahaan. Selain itu, Anda juga dituntut mengelola laporan keuangan sederhana yang mencakup biaya operasional, pengeluaran, dan omzet harian.
Posisi ini sangat cocok bagi kandidat yang terbiasa bekerja cepat, mampu menghadapi dinamika operasional F&B, dan memiliki motivasi tinggi untuk berkembang. Anda juga akan berkoordinasi dengan Area Manager Balikpapan terkait perkembangan penjualan dan strategi growth toko.
Syarat & Kualifikasi
Usia 21–35 tahun.
Pendidikan minimal D3 (semua jurusan).
Berpengalaman sebagai leader/supervisor di F&B atau retail.
Mampu memimpin dan mengembangkan tim.
Komunikatif, disiplin, dan memiliki attitude profesional.
Siap bekerja shift dan sesuai ritme operasional.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola operasional harian gerai dengan efektif.
Melakukan briefing, evaluasi, dan monitoring performa tim.
Menjaga standar kebersihan, kualitas produk, dan pelayanan.
Mengatur stok bahan baku, pencatatan, dan laporan harian.
Mengawasi kegiatan promosi dan mencapai target penjualan.
Berkoordinasi dengan area manager mengenai operasional gerai.
Lokasi Kerja
Toko Xiboba Cabang Balikpapan,
Balikpapan,
Kalimantan Timur, Indonesia.
Gaji & Benefit
Xiboba menyediakan paket kompensasi kompetitif untuk posisi ini.
Gaji pokok mulai dari Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 (disesuaikan pengalaman).
Tunjangan operasional & uang makan.
BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Bonus penjualan bulanan (performance incentive).
Training & peluang jenjang karier.
Cara Melamar
Kirimkan CV terbaru serta pengalaman kerja Anda melalui email berikut:
Email: recruitment@xiboba.co.id
Gunakan subjek: Lamaran Manager Store – Balikpapan.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah lulusan D3 wajib?
Ya. Posisi ini mensyaratkan pendidikan minimal D3 untuk mendukung tugas manajerial.
2. Adakah jenjang karier?
Tentu. Manager Store berpeluang naik menjadi Area Supervisor hingga Area Manager.
3. Apakah disediakan pelatihan?
Semua kandidat yang diterima akan mengikuti pelatihan operasional dan manajemen.
Testimoni Karyawan Xiboba
“Saya memulai sebagai crew dan naik menjadi Manager Store berkat bimbingan dan training dari Xiboba. Lingkungannya sangat suportif dan peluang berkembang cepat.”
— Andika, Manager Store Xiboba Samarinda
“Target memang tinggi, tetapi sebanding dengan bonus serta kesempatan belajar. Bagi yang suka tantangan, Xiboba tempat yang tepat.”
— Rena, Area Supervisor Kalimantan
“Selama 2 tahun di Xiboba, saya banyak belajar manajemen tim dan operasional. Pengalaman ini sangat berguna untuk karier saya selanjutnya.”
— Dimas, Ex-Manager Store
Ingin Kerja di Xiboba? Fakta yang Mengejutkan Ini Bikin Banyak Pelamar Semangat Daftar!
Banyak yang belum tahu bahwa bekerja di industri minuman kekinian bisa membuka peluang kenaikan jabatan yang sangat cepat. Di Xiboba, performa karyawan bisa langsung terlihat dan dihargai!
Untuk melihat lebih banyak lowongan terbaru, kunjungi halaman utama
KontrakKerja.com yang selalu diperbarui setiap hari.
Lowongan Kerja Retail Supervisor MR DIY Cabang KLATEN
Logo Perusahaan
Sumber logo: Wikimedia / MR DIY Indonesia
Profil Perusahaan
MR DIY Indonesia merupakan perusahaan ritel modern yang menyediakan ribuan produk kebutuhan rumah tangga, hobi, hingga peralatan kerja dengan harga terjangkau. Sebagai salah satu jaringan ritel terbesar di Asia, MR DIY dikenal memiliki banyak cabang yang tersebar di berbagai kota besar maupun kota berkembang di Indonesia.
Dengan konsep toko serba ada, MR DIY berkomitmen memberikan pengalaman belanja yang praktis dan menyenangkan bagi pelanggan. Perusahaan ini terus melakukan ekspansi dengan membuka banyak gerai baru setiap tahunnya, sehingga memerlukan tenaga profesional untuk memastikan operasional tetap berjalan optimal.
Di wilayah Klaten, MR DIY membutuhkan kandidat berpengalaman untuk memimpin tim operasional toko dan memastikan kualitas pelayanan tetap sesuai standar perusahaan. Posisi ini sangat cocok bagi pelamar yang ingin berkembang dalam industri retail modern dan memiliki kemampuan leadership kuat.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Retail Supervisor di MR DIY Cabang Klaten merupakan peran penting yang fokus mengatur jalannya operasional toko setiap hari. Anda akan memastikan seluruh display produk tertata rapi, stok barang tersedia, serta pelayanan pelanggan berjalan dengan baik sesuai SOP perusahaan.
Retail Supervisor juga bertanggung jawab mengelola tim staff, melakukan briefing, memberikan pelatihan dasar, serta memastikan semua proses penjualan dan kasir berjalan lancar. Anda perlu memahami laporan sederhana seperti stok keluar-masuk, performance toko, hingga pencapaian penjualan harian maupun bulanan.
Posisi ini sangat cocok bagi kandidat yang mampu bekerja cepat, menyukai tantangan, serta memiliki jiwa kepemimpinan yang solid. Anda juga akan berkoordinasi langsung dengan Area Manager terkait strategi promosi, evaluasi toko, dan pengembangan operasional.
Syarat & Kualifikasi
Usia 21–35 tahun.
Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
Berpengalaman sebagai leader/store supervisor di retail/ritel modern.
Mampu mengelola tim dan bekerja berbasis target operasional.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan sikap profesional.
Siap bekerja shift & terbiasa dengan ritme operasional toko ritel.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Memastikan seluruh operasional toko berjalan efektif dan efisien.
Memimpin tim store crew: briefing, monitoring, evaluasi kinerja.
Menata display barang, mengecek stok, dan menjaga kebersihan area toko.
Membuat laporan harian terkait penjualan, stok, dan kebutuhan operasional.
Mengawasi aktivitas promosi toko dan memastikan target dapat tercapai.
Berkordinasi dengan Area Manager untuk update dan evaluasi toko.
Lokasi Kerja
Toko MR DIY Cabang Klaten,
Klaten,
Jawa Tengah, Indonesia.
Gaji & Benefit
MR DIY Indonesia menawarkan gaji kompetitif sesuai standar retail modern nasional.
Gaji pokok mulai dari Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 (bergantung pengalaman).
Tunjangan operasional & uang makan.
BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.
Bonus penjualan dan insentif kinerja.
Peluang training & pengembangan karier di perusahaan.
Cara Melamar
Pelamar dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email berikut:
1. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Posisi ini memerlukan pengalaman retail, sehingga fresh graduate kurang direkomendasikan.
2. Bagaimana peluang karier?
Retail Supervisor berpeluang naik menjadi Store Manager atau Area Supervisor.
3. Apakah ada pelatihan wajib?
Semua kandidat yang diterima akan mengikuti pelatihan operasional dan leadership.
Testimoni Karyawan MR DIY
“Saya bergabung sebagai store crew dan berkembang hingga menjadi supervisor. Lingkungan kerjanya profesional dan setiap karyawan diberi kesempatan berkembang.”
— Arief, Store Supervisor MR DIY Yogyakarta
“MR DIY sangat mendukung perkembangan karier. Target memang cukup menantang, namun sebanding dengan bonus dan jenjang karier yang jelas.”
— Laras, Area Supervisor Jawa Tengah
“Selama bekerja saya belajar banyak tentang manajemen toko, leadership, dan pengelolaan tim. Pengalaman ini sangat bermanfaat bagi karier saya ke depan.”
— Dewangga, Ex-Retail Supervisor
Ingin Kerja di MR DIY? Fakta Ini Bikin Banyak Pelamar Semakin Semangat!
Banyak orang tidak mengetahui bahwa bekerja di industri ritel modern bisa memberikan perkembangan karier yang sangat cepat. Di MR DIY, karyawan yang menunjukkan performa baik berpeluang naik jabatan dalam waktu singkat.
Untuk melihat lowongan lainnya, kunjungi halaman utama kami
KontrakKerja.com yang selalu diperbarui setiap hari.
Lowongan Kerja Content Writer OVO Penempatan GARUT
Logo Perusahaan
Sumber logo: Wikimedia / OVO Indonesia
Profil Perusahaan
OVO Indonesia merupakan perusahaan teknologi finansial terkemuka yang menyediakan layanan pembayaran digital, poin reward, hingga solusi transaksi lintas platform. Dengan jumlah pengguna aktif yang terus berkembang, OVO dikenal sebagai salah satu perusahaan fintech paling inovatif di Indonesia.
Perusahaan ini memiliki visi untuk membangun ekosistem digital yang memudahkan masyarakat dalam melakukan berbagai aktivitas finansial sehari-hari. Mulai dari pembayaran di merchant, transfer saldo, pembelian produk digital, hingga integrasi lewat aplikasi mitra, semuanya dirancang dengan standar keamanan tinggi.
Untuk memperkuat aktivitas branding di wilayah Jawa Barat, khususnya Garut, OVO sedang mencari talenta kreatif yang mampu menghasilkan konten berkualitas tinggi. Posisi Content Writer ini dirancang bagi individu yang memiliki passion menulis, memahami kebutuhan audiens digital, serta mampu membawa karakter brand ke dalam konten yang memikat.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Content Writer di OVO Garut merupakan peran strategis yang melibatkan kemampuan menulis, riset, storytelling, hingga pemahaman dasar pemasaran digital. Anda bertanggung jawab menghasilkan artikel, caption media sosial, script video pendek, serta materi promosi lainnya sesuai kebutuhan tim branding dan marketing.
Seorang Content Writer diharapkan mampu menyusun konten yang relevan dengan tren terkini, memahami gaya komunikasi brand, serta dapat mengolah data menjadi informasi yang menarik dan mudah dipahami. Selain itu, Anda juga akan bekerja sama dengan tim desain, videographer, dan marketing untuk memastikan semua konten memiliki kualitas yang konsisten.
Bagi kandidat yang menyukai dunia kreatif, memiliki imajinasi kuat, serta mampu beradaptasi cepat terhadap kebutuhan kampanye, posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang kondusif dengan peluang pengembangan karier yang sangat luas dalam industri digital dan fintech.
Syarat & Kualifikasi
Usia 20–35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih diutamakan D3/S1.
Memiliki portofolio tulisan atau pengalaman di bidang content writing.
Mampu menulis dengan gaya formal, semi-formal, maupun kreatif.
Memahami dasar SEO menjadi nilai plus.
Berpikir kritis, komunikatif, dan mampu bekerja dengan deadline.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Menulis artikel, caption, serta konten edukatif terkait layanan OVO.
Melakukan riset untuk mendukung pembuatan konten.
Bekerja sama dengan tim desain dan marketing dalam eksekusi kampanye.
Membuat skrip video, materi promosi, dan konten media sosial.
Menyesuaikan gaya bahasa sesuai karakter brand.
Mengikuti tren digital untuk mendukung kreativitas konten.
Lokasi Kerja
Kantor OVO Regional Garut,
Garut,
Jawa Barat, Indonesia.
Gaji & Benefit
OVO menyediakan kompensasi kompetitif untuk posisi ini.
Gaji pokok mulai dari Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 (tergantung kemampuan & pengalaman).
Tunjangan remote work & operasional.
BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Bonus performa berdasarkan output konten.
Kesempatan pelatihan kreatif & pengembangan karier di industri fintech.
Cara Melamar
Kandidat dapat mengirimkan CV, portofolio tulisan, serta akun media sosial profesional ke:
Email: career@ovo.id
Gunakan subjek email: Lamaran Content Writer – Garut.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Bisa, selama memiliki portofolio tulisan yang layak.
2. Apakah harus paham fintech?
Tidak wajib, tetapi pemahaman dasar tentang transaksi digital menjadi nilai tambah.
3. Apakah bisa bekerja hybrid?
Ya. Sistem kerja fleksibel menyesuaikan kebutuhan tim marketing regional.
Testimoni Karyawan OVO
“Bekerja sebagai content writer di OVO membuat saya berkembang pesat. Lingkungan kerjanya suportif dan penuh peluang belajar.”
— Andi, Senior Content Writer OVO Bandung
“Tim OVO sangat terbuka terhadap ide-ide kreatif. Saya bisa mengembangkan banyak konsep kampanye digital dari awal hingga eksekusi.”
— Melisa, Creative Specialist Jawa Barat
“Selama bekerja di OVO, saya belajar banyak tentang fintech, strategi komunikasi, hingga pembuatan konten tingkat lanjut. Pengalaman yang sangat berharga.”
— Bagus, Ex-Content Writer
Tertarik Karier di Fintech? Fakta Ini Bikin Banyak Penulis Melirik OVO!
Banyak yang tidak menyadari bahwa industri fintech menawarkan peluang besar bagi para penulis kreatif. Dengan kebutuhan konten yang terus tumbuh, OVO menjadi tempat ideal bagi kandidat yang ingin memperluas keterampilan menulis sekaligus memahami dunia teknologi finansial.
Untuk informasi lowongan lain yang selalu update, kunjungi
KontrakKerja.com setiap hari.
Xiboba Indonesia merupakan salah satu brand minuman boba terbesar di Indonesia yang terus berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir. Dengan kualitas bahan premium, inovasi menu yang konsisten, dan pelayanan cepat, Xiboba menjadi pilihan masyarakat dari berbagai kalangan.
Perusahaan berkomitmen menghadirkan pengalaman terbaik bagi pelanggan sambil membangun budaya kerja yang sehat, ramah, dan produktif. Semua gerai dijalankan oleh tim profesional yang menerima pelatihan langsung dari pusat demi menjaga kualitas produk serta pelayanan.
Di wilayah Garut, Xiboba sedang memperluas operasionalnya dan memerlukan talenta manajerial berpengalaman untuk memimpin gerai sesuai standar operasional. Posisi ini sangat cocok untuk kandidat yang ingin berkembang di industri F&B dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Store Manager di Xiboba Garut memegang peran penting dalam memastikan seluruh operasional gerai berjalan lancar. Anda bertanggung jawab menjaga kualitas minuman, mengatur performa tim, serta mencapai target penjualan bulanan.
Seorang Store Manager juga perlu mampu mengelola stok bahan baku, menyusun jadwal shift yang efektif, memberikan pelatihan dasar untuk staff baru, serta menjaga kualitas rasa dan pelayanan. Selain itu, pemahaman terhadap laporan keuangan sederhana seperti pengeluaran harian dan omzet merupakan nilai tambah.
Bagi kandidat yang menyukai tantangan, mampu bekerja dalam tempo cepat, dan memiliki motivasi tinggi, posisi ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Anda akan berkoordinasi langsung dengan Area Manager untuk memberikan laporan perkembangan gerai dan strategi peningkatan penjualan.
Syarat & Kualifikasi
Usia 20–35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih diutamakan D3/S1.
Berpengalaman sebagai supervisor/leader di F&B atau retail.
Mampu memimpin tim dan bekerja dengan target.
Memiliki komunikasi yang baik dan attitude profesional.
Siap bekerja shift dan di bawah tekanan operasional.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Memastikan operasional toko berjalan efektif setiap hari.
Memimpin tim barista dan crew—termasuk briefing, evaluasi, dan monitoring kinerja.
Menjaga standar kebersihan, kualitas produk, serta layanan pelanggan.
Mengatur stok bahan baku, melakukan pencatatan, dan membuat laporan harian.
Mengawasi kegiatan promosi serta memastikan target penjualan tercapai.
Melakukan komunikasi dengan area manager terkait update operasional.
Lokasi Kerja
Toko Xiboba Cabang Garut,
Garut,
Jawa Barat, Indonesia.
Gaji & Benefit
Xiboba menyediakan kompensasi kompetitif untuk posisi ini.
Gaji pokok mulai dari Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 (menyesuaikan pengalaman).
Tunjangan operasional & uang makan.
BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Insentif penjualan (performance bonus bulanan).
Kesempatan training & jenjang karir dalam perusahaan.
Cara Melamar
Pelamar dapat mengirimkan CV terbaru dan portofolio pengalaman kerja melalui email berikut:
Email: recruitment@xiboba.co.id
Cantumkan subjek: Lamaran Store Manager – Garut.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Posisi ini memerlukan pengalaman sebagai leader, sehingga fresh graduate kurang sesuai.
2. Apakah ada peluang karir?
Ya. Store Manager dapat naik menjadi Area Supervisor atau Area Manager.
3. Apakah ada pelatihan?
Semua kandidat yang lolos akan mengikuti pelatihan manajemen operasional.
Testimoni Karyawan Xiboba
“Saya memulai sebagai barista lalu naik menjadi Store Manager dalam setahun. Lingkungan kerja sangat suportif dan training benar-benar meningkatkan skill saya.”
— Rizky, Store Manager Xiboba Bandung
“Target cukup menantang, namun sebanding dengan bonus dan jalur karir yang jelas. Cocok untuk pekerja yang ingin berkembang cepat.”
— Melani, Area Supervisor Jawa Barat
“Selama bekerja di Xiboba saya belajar banyak tentang leadership, SOP F&B, dan cara memimpin tim. Sangat bermanfaat untuk karier saya.”
— Fadhil, Ex-Store Manager
Ingin Kerja di Xiboba? Fakta Mengejutkan Ini Bikin Banyak Pelamar Termotivasi!
Banyak orang tidak mengetahui bahwa industri minuman kekinian menawarkan peluang karier yang sangat cepat. Di Xiboba, karyawan yang berprestasi dapat naik jabatan hanya dalam beberapa bulan!
Untuk melihat lebih banyak lowongan menarik lainnya, kunjungi halaman utama
KontrakKerja.com yang selalu update setiap hari.
Dibuka Loker Magang (Junior Product Merchandiser) Blibli – TANGERANG SELATAN
Logo Perusahaan
Sumber logo: Wikimedia / Blibli
Profil Perusahaan
Blibli (PT Global Digital Niaga Tbk) merupakan perusahaan e-commerce terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan ekosistem digital terintegrasi, layanan lengkap, serta pengalaman belanja online yang nyaman dan aman bagi jutaan pelanggan di seluruh negeri. Blibli menawarkan berbagai kategori produk mulai dari elektronik, fashion, kebutuhan rumah tangga, hingga lifestyle modern yang terus bertumbuh dari tahun ke tahun.
Sebagai perusahaan teknologi yang inovatif, Blibli memiliki visi untuk menjadi platform e-commerce dengan layanan paling terpercaya melalui jaminan kualitas produk, pengiriman cepat, serta sistem customer service yang responsif. Perusahaan ini terus mendorong budaya kerja yang kolaboratif, kreatif, dan berbasis data untuk memastikan setiap layanan dapat memberikan hasil terbaik bagi pengguna.
Untuk wilayah Tangerang Selatan, Blibli sedang membuka kesempatan magang bagi talenta muda yang ingin berkarier dalam bidang merchandising. Program ini sangat cocok bagi mahasiswa tingkat akhir maupun fresh graduate yang ingin belajar langsung dari tim profesional dalam mengelola katalog, harga, performa produk, serta strategi merchandising.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Junior Product Merchandiser (Internship) memiliki peran penting dalam membantu tim merchandising mengelola performa produk di platform Blibli. Anda akan berperan dalam memonitor perubahan harga, mengecek ketersediaan stok, melakukan pembaruan informasi produk, serta mendukung proses optimalisasi tampilan katalog agar sesuai standar perusahaan.
Intern juga akan mempelajari alur operasional e-commerce, mulai dari kategori produk, analisis tren penjualan, hingga laporan performa yang berhubungan langsung dengan keputusan bisnis. Anda juga akan bekerja sama dengan tim data, vendor merchant, serta tim operasional untuk memastikan seluruh data produk tetap akurat dan mampu menarik minat pelanggan.
Peran ini sangat cocok bagi kandidat yang ingin memulai karier di industri digital commerce, memiliki ketertarikan pada merchandising, dan ingin meningkatkan kemampuan analisis, komunikasi, serta pemahaman teknis mengenai pengelolaan katalog online.
Syarat & Kualifikasi
Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate.
Memiliki ketertarikan pada e-commerce, merchandising, dan data.
Detail-oriented dan mampu bekerja secara terstruktur.
Menguasai Microsoft Excel atau Google Spreadsheet.
Komunikasi baik dan mampu berkoordinasi dengan tim lintas divisi.
Siap bekerja hybrid dan mengikuti jam kerja kantor Blibli.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola dan memperbarui informasi produk pada sistem merchandising.
Memantau harga, stok, dan performa SKU secara berkala.
Melakukan koordinasi dengan tim merchant dan vendor.
Melakukan input data, pengecekan akurasi, serta dokumentasi administratif.
Mendukung kegiatan promosi kategori bersama tim terkait.
Menyusun laporan performa produk untuk evaluasi mingguan.
Lokasi Kerja
Kantor Blibli Area Tangerang Selatan,
Tangerang Selatan,
Banten, Indonesia.
Gaji & Benefit
Blibli menyediakan fasilitas magang yang mendukung produktivitas dan pembelajaran.
Uang saku magang mulai dari Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 per bulan.
Sertifikat magang resmi dari Blibli.
Akses pelatihan internal & mentoring dari tim profesional.
Pengalaman langsung dalam dunia e-commerce besar.
Peluang karier setelah magang selesai (tergantung performa).
Cara Melamar
Kandidat dapat mengirimkan CV terbaru dan portofolio terkait (opsional) melalui email resmi berikut:
Email: internship@blibli.com
Gunakan subjek email: Magang Junior Product Merchandiser – Tangerang Selatan.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah lowongan ini menerima mahasiswa aktif?
Ya. Mahasiswa tingkat akhir sangat dipersilakan melamar.
2. Apakah peluang menjadi karyawan tetap ada?
Ada. Kandidat dengan performa terbaik berpeluang mengikuti program rekrutmen lanjutan.
3. Apakah tersedia program pelatihan?
Ya. Blibli menyediakan pembelajaran internal, mentoring, dan akses tools profesional.
Testimoni Peserta Magang Blibli
“Saya belajar banyak tentang alur merchandising dan data. Mentor sangat membantu, dan saya mendapat pengalaman langsung menggunakan tools internal.”
— Dinda, Ex-Intern Blibli Jakarta
“Magang di Blibli memberi saya pemahaman mendalam tentang dunia e-commerce. Timnya suportif dan terbuka terhadap ide baru.”
— Rafli, Junior Analyst Blibli
“Saya memulai sebagai intern dan akhirnya diterima sebagai full-time. Pengalamannya sangat berharga untuk karier saya.”
— Aulia, Product Merchandiser
Ingin Magang di E-Commerce Besar? Program Blibli Ini Jadi Langkah Awal Karier Impian!
Banyak mahasiswa tidak menyadari bahwa magang di perusahaan e-commerce seperti Blibli memberikan akses luas untuk belajar teknologi, data, dan operasional digital secara langsung. Kesempatan bertemu mentor berpengalaman juga menjadi nilai tambah yang jarang ditemukan di perusahaan lain.
Jika kamu ingin melihat lebih banyak lowongan magang terbaru lainnya, kunjungi halaman utama
KontrakKerja.com yang selalu update setiap hari.
Info Intern (Junior Product Merchandiser) Blibli – SUKABUMI
Logo Perusahaan
Sumber logo: Wikimedia / Blibli.com
Profil Perusahaan
Blibli.com adalah salah satu platform e-commerce terbesar di Indonesia yang terus berkembang pesat dan menghadirkan pengalaman belanja online terbaik bagi pelanggan. Dengan ekosistem digital terintegrasi, Blibli menawarkan berbagai kategori produk berkualitas, mulai dari kebutuhan harian hingga elektronik premium.
Sebagai perusahaan teknologi yang berfokus pada inovasi, Blibli memperkuat operasionalnya melalui pengembangan talenta muda yang kompeten. Lingkungan kerja di Blibli dikenal ramah, profesional, dan kolaboratif dengan budaya kerja yang menekankan integritas, kecepatan, serta kualitas pelayanan.
Untuk wilayah Sukabumi, Blibli membuka kesempatan bagi mahasiswa aktif yang ingin mengembangkan kemampuan di bidang merchandising produk, terutama dalam memahami tren pasar, analisis data, serta strategi pengelolaan katalog digital. Kesempatan ini ideal untuk mahasiswa yang ingin menambah pengalaman industri e-commerce.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Intern Junior Product Merchandiser merupakan peran penting dalam mendukung performa katalog dan penjualan produk di platform Blibli. Tugas utama meliputi pengelolaan konten produk, pengecekan kualitas informasi katalog, melakukan riset kecil terkait tren pasar, serta membantu tim merchandising dalam persiapan kampanye promosi.
Seorang intern di posisi ini akan terlibat dalam pemantauan performa kategori, memahami struktur harga kompetitif, dan membantu memastikan setiap produk tampil dengan visual dan deskripsi yang sesuai standar. Mahasiswa juga akan berkolaborasi dengan tim pemasaran, operasional, dan vendor untuk kelancaran aktivitas merchandising.
Bagi mahasiswa yang ingin belajar langsung dari industri e-commerce besar, posisi ini memberikan kesempatan pengembangan karier yang luas, termasuk penguatan skill analisis, komunikasi profesional, serta pemahaman manajemen produk digital. Intern juga akan mendapatkan bimbingan dari mentor merchandising Blibli selama program berlangsung.
Syarat & Kualifikasi
Mahasiswa aktif D3/S1 dari jurusan apa pun.
Memiliki minat pada e-commerce, merchandising, atau data produk.
Terampil menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets.
Teliti, komunikatif, dan mampu bekerja dengan deadline.
Bersedia menjalani internship minimal 3 bulan.
Domisili atau mampu bekerja di wilayah Sukabumi.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola update informasi produk di dashboard merchandising.
Mengecek kualitas konten, foto, dan deskripsi produk.
Mendukung tim dalam riset tren pasar dan kompetitor.
Melakukan rekap data dan membuat laporan harian/pekanan.
Mendukung persiapan kampanye promo dan kegiatan merchandising.
Berkomunikasi dengan internal tim terkait kebutuhan katalog.
Lokasi Kerja
Area Operasional Blibli Sukabumi,
Sukabumi,
Jawa Barat, Indonesia.
Gaji & Benefit
Program internship ini menyediakan pengalaman kerja profesional dengan pendampingan langsung dari tim merchandising.
Uang saku mulai dari Rp 1.500.000 – Rp 2.000.000 per bulan.
Sertifikat internship resmi dari Blibli.
Akses pelatihan internal dan mentoring profesional.
Kesempatan magang lanjutan atau peluang karir setelah lulus.
Pengalaman kerja nyata di industri e-commerce nasional.
Cara Melamar
Mahasiswa dapat mengirimkan CV, transkrip nilai, dan surat pengantar kampus ke email berikut:
Email: internship@blibli.com
Gunakan subjek email: Intern Merchandiser – Sukabumi.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah mahasiswa semester awal boleh melamar?
Ya, semua mahasiswa aktif diperbolehkan, minimal semester 3 lebih direkomendasikan.
2. Apakah internship ini berbayar?
Ya. Peserta mendapatkan uang saku bulanan dan benefit non-finansial lainnya.
3. Apakah ada peluang menjadi full-time?
Ada, bagi intern berprestasi dengan rekomendasi dari tim terkait.
Testimoni Intern Blibli
“Saya belajar banyak tentang cara kerja merchandising produk digital. Mentor sangat membantu dan lingkungan timnya nyaman untuk mahasiswa.”
— Nadia, Former Intern Blibli
“Proses internship di Blibli memberikan saya pemahaman mendalam soal e-commerce. Setiap hari ada tantangan baru dan peluang belajar.”
— Andi, Intern Merchandise Support
“Magang di Blibli sangat berharga untuk karier saya. Saya menjadi lebih teliti, paham data, dan lebih percaya diri saat bekerja dengan tim besar.”
— Putri, Ex-Intern Merchandising
Ingin Magang di E-Commerce? Fakta Ini Bikin Banyak Mahasiswa Tertarik Bergabung!
Banyak mahasiswa tidak menyadari bahwa magang di industri e-commerce dapat membuka peluang besar dalam memahami tren digital dan strategi bisnis modern. Di Blibli, peserta intern mendapat kesempatan belajar langsung dari para profesional berpengalaman!
Untuk melihat lebih banyak lowongan magang dan kerja lainnya, kunjungi halaman utama kami
KontrakKerja.com yang selalu diperbarui setiap hari.
Xiboba Indonesia merupakan salah satu brand minuman boba terbesar di Indonesia yang terus berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir. Dikenal dengan kualitas bahan premium, inovasi menu yang konsisten, serta pelayanan cepat, Xiboba selalu menjadi pilihan masyarakat mulai dari pelajar, mahasiswa, hingga pekerja kantoran.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri minuman kekinian dengan menghadirkan pengalaman terbaik bagi pelanggan. Xiboba tidak hanya mengutamakan kualitas produk, tetapi juga membangun budaya kerja yang sehat, ramah, dan produktif. Setiap gerai dijalankan oleh tim profesional yang mendapat pelatihan langsung dari pusat untuk menjaga standar kualitas tetap seragam.
Di wilayah Pekalongan, Xiboba terus memperluas operasionalnya dan membutuhkan talenta manajerial berpengalaman untuk memimpin gerai dengan standar tinggi. Peluang ini sangat cocok bagi kandidat yang ingin berkembang dalam industri F&B dan memiliki jiwa kepemimpinan kuat.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Store Manager di Xiboba Pekalongan adalah peran strategis yang bertanggung jawab terhadap seluruh operasional gerai. Anda tidak hanya memastikan proses penyajian minuman berjalan sempurna, tetapi juga bertugas mengembangkan performa tim agar mencapai target penjualan bulanan.
Seorang Store Manager harus mampu mengelola stok bahan baku, menyusun jadwal shift yang efektif, memberikan pelatihan dasar kepada staff baru, serta memastikan kualitas rasa dan pelayanan tetap sesuai standar. Selain itu, posisi ini juga mengharuskan Anda memahami laporan keuangan sederhana, seperti perhitungan biaya operasional harian, pengeluaran, dan pencapaian omzet.
Bagi kandidat yang menyukai tantangan, mampu bekerja dalam tempo cepat, dan memiliki motivasi kuat untuk berkembang, posisi ini memberikan peluang karier yang sangat menjanjikan. Anda juga akan berinteraksi langsung dengan Area Manager untuk memberikan laporan perkembangan toko serta strategi peningkatan penjualan.
Syarat & Kualifikasi
Usia 20–35 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih diutamakan D3/S1.
Berpengalaman sebagai supervisor/leader di F&B atau retail.
Mampu memimpin tim dan bekerja dengan target.
Memiliki komunikasi yang baik dan attitude profesional.
Siap bekerja shift dan di bawah tekanan operasional.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Memastikan operasional toko berjalan efektif setiap hari.
Memimpin tim barista dan crew—termasuk briefing, evaluasi, dan monitoring kinerja.
Menjaga standar kebersihan, kualitas produk, serta layanan pelanggan.
Mengatur stok bahan baku, melakukan pencatatan, dan membuat laporan harian.
Mengawasi kegiatan promosi serta memastikan target penjualan tercapai.
Melakukan komunikasi dengan area manager terkait update operasional.
Lokasi Kerja
Toko Xiboba Cabang Pekalongan,
Pekalongan,
Jawa Tengah, Indonesia.
Gaji & Benefit
Xiboba menawarkan kompensasi kompetitif untuk posisi ini.
Gaji pokok mulai dari Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 (menyesuaikan pengalaman).
Tunjangan operasional & uang makan.
BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Insentif penjualan (performance bonus bulanan).
Kesempatan training & jenjang karir dalam perusahaan.
Cara Melamar
Pelamar dapat mengirimkan CV terbaru dan portofolio pengalaman kerja melalui email berikut:
Email: pt.mbv@mbv-group.com
Cantumkan subjek: Lamaran Store Manager – Pekalongan.
FAQ Seputar Lowongan
1. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Posisi ini membutuhkan pengalaman sebagai leader, sehingga fresh graduate kurang sesuai.
2. Apakah ada peluang karir?
Ya. Store Manager berpeluang naik menjadi Area Supervisor atau Area Manager.
3. Apakah ada pelatihan?
Semua kandidat yang lolos akan mengikuti pelatihan manajemen operasional.
Testimoni Karyawan Xiboba
“Saya mulai bekerja sebagai barista, kemudian naik menjadi Store Manager dalam satu tahun. Lingkungan kerjanya menyenangkan, dan training yang diberikan benar-benar membantu meningkatkan skill.”
— Rizky, Store Manager Xiboba Semarang
“Manajemen Xiboba sangat suportif. Target memang menantang, tapi sebanding dengan bonus dan jenjang karier yang jelas. Cocok untuk pekerja yang ingin berkembang cepat.”
— Melani, Area Supervisor Jawa Tengah
“Saya bekerja 2 tahun di Xiboba dan banyak belajar tentang leadership, SOP F&B, dan cara mengelola tim. Sangat bermanfaat untuk masa depan saya.”
— Fadhil, Ex-Store Manager
Ingin Kerja di Xiboba? Fakta Mengejutkan Ini Bikin Banyak Pelamar Termotivasi!
Banyak yang tidak menyadari bahwa bekerja di industri minuman kekinian bisa membuka peluang karier yang sangat cepat. Di Xiboba, karyawan yang menunjukkan performa bagus bisa naik jabatan hanya dalam beberapa bulan saja!
Jika kamu ingin melihat lebih banyak lowongan pekerjaan menarik lainnya, cek halaman utama kami
KontrakKerja.com yang selalu update setiap hari.
